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Como capital de la comunidad autónoma de Andalucía, en el sur de España, Sevilla es un centro económico que atrae a trabajadores locales y extranjeros para encontrar empleo aquí. La ciudad contribuye en una proporción significativa al PIB de la región, y los expatriados que trabajan en Sevilla lo hacen en diversos sectores.

Sevilla alberga un amplio abanico de oportunidades laborales. Gracias a la presencia de múltiples instituciones de educación terciaria y universidades, el mundo académico y la investigación y el desarrollo son sectores importantes en los que los expatriados pueden encontrar trabajo. Esta industria se esfuerza por la innovación tecnológica en áreas que van desde la biotecnología y las telecomunicaciones hasta las energías renovables ecológicas y la industria aeronáutica.

Un gran número de expatriados trabajan como educadores en Sevilla, enseñando inglés como lengua extranjera. En general, se prefieren las academias de idiomas privadas al sistema escolar público porque los salarios son más altos y la carga de trabajo es más razonable. Aunque no es imprescindible, los profesores con un título TESOL o TEFL pueden tener más posibilidades de trabajar en una organización decente que ofrezca formación y apoyo.

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Con una población de poco más de setecientos mil habitantes, Sevilla es también la cuarta ciudad más grande de España. Es uno de los lugares más calurosos de Europa, con una temperatura que llega a superar los 32˚C en una media de 88 días al año. Los veranos suelen ser calurosos, mientras que los meses de invierno son suaves, lo que deja a la ciudad con una temperatura media de 18,6˚C. Vea las vistas en directo de Sevilla desde las cámaras web.

Hay varias razones por las que los expatriados eligen vivir en Sevilla. Aparte del clima mediterráneo de la ciudad, también está llena de una rica historia y un ambiente agradable. Sobre todo, Sevilla tiene un estilo de vida único en el que sus habitantes dedican la misma cantidad de tiempo y energía a su familia y a su vida social que a su trabajo.

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Las mujeres inmigrantes económicas suelen experimentar condiciones de vida y de trabajo opresivas en las sociedades receptoras. El activismo es un comportamiento liberador que estas mujeres pueden emplear para transformar dichas situaciones. Este estudio explora la experiencia de activismo de las trabajadoras domésticas migrantes de América Latina asentadas en el sur de España, en términos de sus beneficios y costes psicosociales. Una muestra intencionada de once mujeres migrantes activistas comprometidas con una organización de base de trabajadoras domésticas y ocho miembros de organizaciones sociales que apoyan sus actividades fueron entrevistados en profundidad de forma individual. Tras un enfoque de análisis de contenido cualitativo de los datos, el estudio presenta el activismo como un comportamiento de compromiso con la comunidad con beneficios como el fortalecimiento de los lazos sociales, el sentido de comunidad, las oportunidades para compartir historias de opresión y el empoderamiento psicológico. El activismo también aparece como una actividad exigente que requiere una gran inversión de tiempo por parte de los activistas y que produce conflictos interpersonales, desesperanza y agotamiento en algunos casos. Estos costes pueden limitar su potencial para producir bienestar y liberación, lo que implica retos para la investigación, la intervención y la sostenibilidad del activismo.

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Adilia ha sido beneficiaria de la financiación de la iniciativa, que ha utilizado para comprar vacas y pollos. Aquí se la ve delante de la tienda de la cooperativa donde trabaja y que ahora vende una gama de productos elaborados por mujeres.

Ya no tienes que bajar la cabeza y esperar a que el hombre te diga lo que tienes que hacer; ahora tomamos nuestras propias decisiones y compartimos actividades y responsabilidades con nuestras socias”.    Adilia Amador Sevilla, de Achuapa, Nicaragua

En Nicaragua se está produciendo un desarrollo innovador. Varias cooperativas con contratos de Comercio Justo están incluyendo en los costes de producción (para el aceite de sésamo y el café verde) un componente para el trabajo no remunerado de las mujeres. Consideran que este trabajo apoya la producción y crea estabilidad y, como tal, merece reconocimiento y remuneración. Esto es excepcional en un mundo que infravalora sistemáticamente el trabajo de las mujeres y se niega a medirlo o contabilizarlo como actividad económica, a pesar de las campañas feministas de varias décadas. Las cooperativas destinan el dinero recaudado a proyectos colectivos para empoderar a las mujeres y mejorar el equilibrio de género en la comunidad. Como dice Adilia, las relaciones entre hombres y mujeres se están modificando radicalmente.

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