publicar puestos de trabajo en línea

También conocidos como anuncios de empleo, los anuncios de empleo son el principal medio a través del cual las empresas reclutan nuevos candidatos para los puestos disponibles.    Tradicionalmente, los anuncios de empleo solían publicarse en la sección de anuncios clasificados de los periódicos. Hoy en día, los anuncios de empleo suelen publicarse en línea. Las organizaciones utilizan software de contratación, como un sistema de seguimiento de candidatos o una moderna plataforma de adquisición de talento, para crear y difundir los anuncios de empleo. La utilización de un software de contratación garantiza la distribución centralizada de las ofertas de trabajo a través de las propiedades en línea, como el sitio de carreras de la empresa y las plataformas de medios sociales, así como las bolsas de trabajo externas.

Con los anuncios de empleo internos, la circulación del anuncio de empleo se mantiene dentro de la organización. Esto significa que el anuncio se distribuye únicamente a los empleados actuales. Al dar a los empleados existentes la primera oportunidad de acceder al nuevo puesto, los anuncios internos ofrecen al personal existente la posibilidad de movilidad interna, es decir, la posibilidad de cambiar de departamento o de asumir un nuevo papel en un equipo existente. Muchas empresas prefieren los anuncios de empleo internos porque ahorran tiempo y dinero y permiten a las organizaciones aprovechar el talento interno.

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Los estudiantes buscan activamente oportunidades para relacionarse con empleadores como tú. Invitamos a todos los empleadores a publicar sus puestos de trabajo, prácticas y otras oportunidades en Handshake, nuestra plataforma digital de reclutamiento.

Handshake es la mayor plataforma de reclutamiento temprano de talento que conecta a empleadores y candidatos de más de 900 universidades en una sola plataforma. En Handshake los empleadores pueden publicar puestos de trabajo, prácticas y eventos virtuales, y solicitar entrevistas.

¿Contrata actualmente a estudiantes en prácticas en su organización y está buscando formas de mejorar su programa? ¿O está interesado en iniciar un programa de prácticas desde cero? Consulte nuestra guía actualizada de prácticas.

El Centro de Carreras Profesionales de la Universidad y el Servicio de Carreras Profesionales Mohr, de la Escuela de Negocios Lundquist, esperan que todos los empleadores y sus representantes cumplan con las leyes de empleo federales y estatales y que respeten el compromiso de la Universidad de Oregón con la igualdad de oportunidades, la acción afirmativa y la no discriminación en sus prácticas de reclutamiento y contratación.

El Centro de Carreras de la Universidad se reserva el derecho de rechazar la participación en función de la disponibilidad de espacio o de la representación de la industria. El pago de la inscripción al evento debe realizarse al recibir la confirmación de la inscripción.

sitios de publicación gratuitos

REVISADO POR: Charlette BeasleyCharlette tiene más de 10 años de experiencia en contabilidad y finanzas y 2 años de colaboración con líderes de RRHH en proyectos independientes. Utiliza esta amplia experiencia para responder a sus preguntas sobre las nóminas.

ESCRITO POR: Jennifer HartmanPublicado el 7 de diciembre de 2021Jennifer Hartman es especialista en recursos humanos y redactora de Fit Small Business, con más de 15 años de experiencia en contabilidad, nóminas y recursos humanos.

Los sitios de publicación de empleo gratuitos ofrecen una exposición similar a la de los sitios de pago, ya que le permiten ver los currículos, filtrar a los posibles candidatos y publicar las ofertas de empleo en los mejores sitios, todo ello sin coste alguno. Esto puede aumentar su potencial para contratar a los mejores candidatos de su sector. Aunque hay muchos sitios entre los que elegir, los hemos desglosado para usted con nuestras mejores selecciones en las siguientes seis categorías:

Los mejores sitios de publicación de empleo gratuitos en general le permiten publicar sus puestos de trabajo de forma gratuita, ofrecen seguimiento de los candidatos y proporcionan servicios adicionales en niveles de pago. Algunos sitios gratuitos sólo permiten un número limitado de publicaciones en su nivel gratuito, por lo que hemos hecho una comparación a continuación para destacar los que ofrecen publicaciones ilimitadas. Además, muchos tienen planes de pago y patrocinios (de pago) para aumentar el número de visitas a su anuncio de empleo gratuito.

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¿Sabías que los sitios de publicación de empleo gratuitos pueden ser tan eficaces como las bolsas de trabajo de pago? Cuando busques a tu próximo empleado, no tienes que gastar una tonelada de dinero para encontrar a la persona perfecta. Nuestro equipo ha investigado 27 de los mejores sitios de publicación de empleo gratuitos para que los reclutadores y empleadores puedan utilizar una variedad de formas para encontrar candidatos de calidad.  Si crees que los sitios de publicación de empleo gratuitos no son suficientes, ZipRecruiter te permite publicar tu primer empleo de forma gratuita. Después de tu primera publicación de empleo, ZipRecruiter personalizará un plan y un precio para las necesidades de contratación únicas de tu empresa. Tabla de contenidos

Sitios de empleo que ofrecen pruebas gratuitas ZipRecruiterZipRecruiter permite a un empleador publicar un trabajo en múltiples bolsas de trabajo en línea al mismo tiempo. El sitio afirma que puedes publicar tu trabajo en más de 100 bolsas de trabajo, una de las cuales es la suya propia. Tu primera publicación en ZipRecruiter es gratuita. Después, tendrás que elegir la opción de precio que mejor se adapte a tu empresa y al número exacto de puestos que quieras cubrir.  Para más información, lee nuestra reseña de ZipRecruiter.