sueldo de profesor de universidad pública

Muchos profesores universitarios cambian vidas, desafían al mundo que nos rodea y nos enseñan las habilidades necesarias para mejorar. Sin embargo, sus sueldos son muy variados: desde los profesores adjuntos que ganan unos 30.000 dólares hasta los profesores a tiempo completo que ganan 500.000 dólares o más.

Los profesores universitarios pueden enseñar en universidades privadas o públicas; su nivel de experiencia e interés determinará dónde pasan la mayor parte de sus años de docencia. Si un profesor puede obtener un puesto en una universidad privada de prestigio, lo más probable es que cobre mucho más que en una escuela pública de segundo nivel o menos conocida.

Como es de esperar, los profesores mejor pagados enseñan sobre todo en universidades privadas de prestigio: Columbia, Cornell, Yale, Harvard y Duke. Dos enseñan en universidades públicas: La Universidad de California-Berkeley y la Universidad de Texas en Austin. Y tres enseñan en la Thunderbird School of Global Management, una escuela de negocios internacional situada en Arizona.

Quizá se pregunte cómo estos profesores pueden tener sueldos tan asombrosos. La respuesta es que no se trata de profesores comunes y corrientes. Son mundialmente conocidos, han hecho importantes contribuciones a la sociedad y están en la cúspide de su profesión. Son las estrellas del rock del mundo académico.

cuánto ganan los profesores universitarios con un máster

Los catedráticos y profesores noveles reciben su salario en función de la escala salarial W. Su salario base varía en cada estado federado. También pueden optar a bonificaciones por rendimiento, que deben negociarse con habilidad.

¿Cuál es el salario base de los profesores W2 y W3 en Alemania? Los salarios base de los profesores W2 y W3 varían mucho según el estado. En la mayoría de los estados no se especifica ningún nivel salarial.  Sólo los estados federados de Baviera, Hesse y Sajonia recompensan la experiencia profesional como profesor con un aumento salarial regular después de cinco o siete años.

Aunque hay signos positivos de cambio, las condiciones de trabajo de los postdoctorales en Alemania siguen siendo difíciles. Andreas Keller, director del GEW, nos explica en qué consisten los problemas y qué cambios quedan por hacer.

sueldo de un profesor de universidad comunitaria 2019

Los salarios de los académicos pueden variar mucho según el rango, el país y la institución. Esto es lo que ganan los profesores en Europa y Norteamérica. Todos los salarios se indican en la moneda local y son antes de impuestos.

En el Reino Unido, el salario medio de los profesores fue de 79.030 libras en 2015-2016, según Times Higher Education. El resto del personal académico de alto nivel ganaba 82.506 libras de media, mientras que el resto de académicos (profesores, profesores senior e investigadores) ganaban una media de 43.607 libras.

Los académicos suizos son los más altos de Europa. Lo son por cada cantón (provincia) y por ley. En la Universidad de Lausana, los salarios de los profesores asociados oscilan entre 125.250 y 158.783 francos suizos al año. Los profesores titulares ganan entre 149.728 y 171.380 CHF al año. Los profesores titulares con nombramiento de cátedra ganan entre 163.564 y 210.793 CHF anuales. En la ETH de Zúrich, el rango para los profesores asistentes es de 148.682 a 214.767 CHF al año y es de 178.996 a 245.080 CFH al año para los profesores asociados. Los profesores titulares ganan entre 209.247 y 275.359 CHF anuales.

En Dinamarca, los salarios del profesorado se determinan mediante contratos negociados entre los sindicatos académicos y el gobierno. El salario de un académico viene determinado por una combinación de antigüedad (años transcurridos desde la finalización del doctorado) y el rango del puesto. Los profesores asistentes ganan una media de 38.344 DKR al mes. Los profesores asociados ganan una media de 44.4204 DKR al mes, mientras que los catedráticos ganan una media de 58.236 DKR al mes. Los impuestos en Dinamarca son relativamente altos, entre el 40 y el 50%, dependiendo de los ingresos.

salario de un profesor en ee.uu. por mes

La Dra. Aparna es doctora en Psicología Organizacional por el Reino Unido y está investigando sobre las mujeres indias y el empleo de la Generación Y para el PNUD. Antes de esto, ha trabajado como consultora de gestión en un proyecto de la Comisión Europea en el Reino Unido. Ha obtenido sus títulos de MS, MRes y PhD en el Reino Unido y fue ganadora de la prestigiosa y competitiva beca del Vicerrectorado: “Developing Solutions international scholarship” en la Universidad de Nottingham. Fue embajadora de los estudiantes internacionales en la Universidad de Nottingham, elegida presidenta del equipo de UNICEF en el campus de la Universidad de Nottingham y también fue embajadora internacional en la Universidad de Bristol, Reino Unido.

El Dr. K.V Anand es doctor en psicología del asesoramiento por la Universidad de Fort Jones (EE.UU.) y tiene un máster en psicología aplicada y otro en psicoterapia. Es un experto en pruebas psicométricas para facilitar el conocimiento de varios rasgos psicológicos, personalidad, habilidades, aptitudes, etc. Es un formador certificado en motivación y desarrollo de la personalidad. Tiene experiencia en la evaluación de casos de psicología o psiquiatría. Utiliza pruebas psicométricas como la personalidad, la evaluación de la prueba del trastorno bipolar, el asesoramiento de los estudiantes. Tiene más de 9 años de experiencia en el campo de la formación de habilidades blandas que abarcan la orientación profesional, la educación, la motivación, el desarrollo de la personalidad, la creación de equipos, las habilidades de liderazgo, la gestión del estrés, la gestión de conflictos y la toma de decisiones. Además, es un escritor activo y tiene libros relacionados con la psicología bajo su nombre, como “Adolescence mental Problems” y “Infant and Child Psychology”.