Horario de undercover boss 2021

Undercover Boss es una serie británica de telerrealidad. Cada episodio muestra a una persona que tiene un alto cargo directivo en una gran empresa, que decide convertirse en un empleado de bajo perfil para descubrir los fallos de la compañía. La primera serie, de dos episodios, se emitió en 2009, seguida de una segunda serie de seis episodios un año después. Esta serie original dio lugar a la franquicia Undercover Boss[1]. Se han producido versiones localizadas del programa en Estados Unidos, Francia, Australia, Alemania, Canadá y otros países. En junio de 2021, se anunció que el programa volvería a emitirse en ITV tras siete años de ausencia, con un nombre ligeramente modificado[2]. La nueva serie, titulada Undercover Big Boss, consta de cuatro episodios y se estrenó el 5 de agosto de 2021[3].

Cada episodio presenta a un ejecutivo de alto rango o al dueño de una corporación que va de incógnito como un empleado de nivel básico en su propia empresa. El ejecutivo cambia su apariencia y asume un alias y una historia ficticia. La explicación ficticia para el equipo de cámaras que le acompaña es que el ejecutivo está siendo filmado como parte de un documental sobre los trabajadores principiantes en una industria concreta. Pasan aproximadamente una semana de incógnito, trabajando en diversas áreas de las operaciones de la empresa, con un trabajo diferente y, en la mayoría de los casos, un lugar distinto cada día. El jefe se expone a una serie de predicamentos con resultados divertidos. Invariablemente, dedican tiempo a conocer a las personas que trabajan en la empresa, aprendiendo sobre sus retos profesionales y personales.

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Lawrence O’Donnell, presidente y director de operaciones de Waste Management,[10] trabaja junto a sus empleados, limpiando baños portátiles, clasificando residuos en una de sus plantas de reciclaje, recogiendo basura de un vertedero e incluso siendo despedido por primera vez en su vida. La misión de O’Donnell es observar de cerca su empresa y su plantilla para ver cómo y dónde se pueden hacer mejoras tanto desde el punto de vista operativo como moral.

Cuando Coby G. Brooks, Presidente y Director General de Hooters,[11] se infiltra en su propia empresa, se encuentra luchando por mantener el ritmo en una cocina de ritmo rápido y más tarde se ve obligado a tomar medidas inmediatas cuando un gerente del restaurante se pasa de la raya.

Joseph DePinto, presidente y director general de 7-Eleven,[12] va de incógnito y descubre que no se está aplicando una política corporativa. Más tarde, el enfoque de la vida de un repartidor abre los ojos del jefe encubierto.

Dave Rife, propietario y miembro del consejo de administración de White Castle,[12] va de incógnito a su propia empresa, donde arruina accidentalmente miles de panecillos de hamburguesa tras manipular mal el equipo en una de sus panaderías, y también descubre la baja moral de sus empleados en una fábrica local.

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Dave Rife, propietario y miembro del consejo de administración de White Castle,[12] va de incógnito a su propia empresa, donde arruina accidentalmente miles de panecillos de hamburguesa tras manipular mal el equipo en una de sus panaderías, y también descubre la baja moral de sus empleados en una fábrica local.

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